El que més marca la diferència, ara com sempre, és l’actitud de les persones. Amb la duresa dels temps cal enfortir especialment el lideratge útil per a guanyar el compromís. En moments en què el més abundant és la por, els reptes a superar són les dues derivades negatives de la por: la fugida i la paràlisi, que sabotegen qualsevol feina constructiva. Llegir més
El més interessant que s’està dient aquests dies. A continuació es mostren els passos a seguir per a la transformació ara, per a crear un nou pla i dirigir les teves operacions a satisfer les noves necessitats del mercat i del consumidor; Llegir més
Canvieu el vostre missatge de màrqueting en un moment de crisi per sobreviure.
“Einstein va dir que fer alguna cosa igual una vegada i una altra esperant un resultat diferent, és la definició de la bogeria”. Llegir més
Tots hem escoltat i vist marques que s’enfonsen per una debilitat en les relacions públiques. La situació contrària també és certa, marques que sorgeixen a partir de les cendres d’una crisi per refermar-se i renovar-se. La línia fina de la navalla entre l’èxit i el fracàs està determinada per la capacitat de l’organització de ser transparent, autèntica i enfocada en la gestió d’un esdeveniment que es crea dins de l’organització o és el producte d’algun esdeveniment extern fora del control de l’empresa. La majoria d’organitzacions que tenen èxit durant una crisi tenen un protocol establert, una cadena de comandament i tenen en tot moment un equip de crisi. Llegir més
Planificar. Si vols fer riure a Déu, explica-li els teus plans… Ara que molts fem plans val la pena preguntar-se perquè no arribo a fer les coses que vull fer? Fins i tot les que més m’importen? I perquè les coses que faig se semblen tan poc a allò que havia planejat?
Oficina de Barcelona
Email: contactar@actioncoach.cat
Telèfon: (+34) 609 568 414
Ricardo Arriaga